2022年3月24日，中铁通号院召开二届三次职代会暨2022年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会精神，以及股份公司、集团公司系列会议精神，总结回顾2021年工作，分析当前形势，部署2022年重点任务，动员全公司干部员工笃定“十四五”战略目标，持续推动高质量发展，加快建设“国内一流的通信信号及信息化产业服务商”，动员全公司干部、职工统一思想、凝聚共识，踔厉奋发、勇毅前行，在推动通号院快速实现高质量发展的新征程上再创新辉煌！

    24日上午，大会在雄壮的《中华人民共和国国歌》声中开幕。中铁通号院党委书记副书记、总经理（主持全面工作）王玉出席会议并讲话；副总经理董玉玺代表行政作工作报告；纪委书记、工会主席杨国锋主持第一次全体会议。

    王玉作了题为《踔厉奋发、勇毅前行，奋力推进中铁通号院快速实现高质量发展》的讲话。他指出2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是中铁通号院奋进“十四五”，全力推动高质量发展的元年。一年来，公司立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，踔厉奋发、守正创新、突破困局，推动企业改革发展和党的建设取得新进展、新成效：这一年，把牢时代主题，立起了实现高质量发展的风向标；这一年，深耕市场经营，开拓了维持高质量发展的市场空间；这一年，深化企业改革，搭建了稳固高质量发展的四梁八柱；这一年，坚持创新驱动，打造了助力高质量发展的硬核实力；这一年，夯实短板弱项，补强了支撑高质量发展的管理根基；这一年，加强党的建设，发挥了保障高质量发展的政治优势。

    王玉强调，2022年是践行通号院第二次党代会精神和“十四五”发展战略规划的深化年，是推动公司高质量发展、建设“国内一流的通信信号及信息化产业服务商”的攻坚年。面对深刻变化的内外部发展环境，要全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，以高质量发展为主题，纵深推进市场经营、深化改革、优化管理、科技创新、生产组织、团队建设、风险防控、品牌提升等工作，进一步加强党的领导和党的建设，推进企业高质量发展。

    王玉要求，要行稳致远，在继往开来中“把握重点”：深耕市场经营要打造新的增长点；全面深化改革要有“明显成效”；科技创新要加快自研产品转化应用；优化企业管理要坚持“一切工作到项目”；科学组织生产要树立“现金为王”理念；加强团队建设要导向“重实绩、重担当”；强化风险管控要从严监督着手；加强品牌提升要明确自身定位，唱响“中铁通号”。

王玉强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的根本优势。党的十九届六中全会全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，为深入推动新时代党的领导、党的建设指明了前进方向。我们要以史为鉴、开创未来，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以高质量党建引领保障高质量发展为主题，以“效益提升、价值创造”为理念原则，以深化“理想信念情怀、爱党爱国爱企”主题活动成效为方法手段，全面加强党的领导和党的建设，为企业改革发展提供坚强保证。

    董玉玺代表院行政作了题为《深化改革创新、凝聚发展合力，奋力开创企业高质量发展新局面》的工作报告。他指出，2021年中铁通号院认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和国资委工作要求，在中国中铁和中铁六院集团的坚强领导下，顽强拼搏，圆满完成各项年度目标任务，实现了“十四五”良好开局：这是抢抓市场机遇，企业经营能力不断增强的一年；这是砥砺奋勇争先，生产组织能力持续提升的一年；这是坚持自主创新，科学技术实力稳步提升的一年；这是笃行真抓实干，企业管理效能持续优化的一年；这是广开畅通渠道，人才队伍素质不断提升的一年；这是携手并肩共进，民生福祉保障更加殷实的一年；这是统筹协调推进，党建引领作用不断增强的一年。

    报告指出中铁通号院2022年的总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻集团公司的工作部署，以高质量发展为统领，以深化体制机制改革为手段，以激发科技创新为动力，提升管理水平，提质增效，不断增强核心竞争力，努力实现更高质量、更有成效的发展。

    报告强调，实现年度任务目标，要在七个方面努力工作：

    一是坚持经营龙头地位，实现市场开发能力再提升；

    二是坚持科学组织生产，实现项目生产效率再提升；

    三是坚持深化财务管理，实现经济运行质量再提升；

    四是坚持科技创新驱动，实现行业竞争实力再提升；

    五是坚持企业管理创新，实现企业发展活力再提升；

    六是坚持人才强企战略，实现企业发展动力再提升；

    七是坚持加强党建引领，实现企业发展合力再提升。

    报告重点指出，2022年中铁通号院将深入推进“经营、生产、技术、薪酬”四位一体改革，成立以院领导班子成员为主要负责人的改革领导小组专班，明确各项改革任务，制订改革推进计划，全力推进企业改革进程，构建综合管理体系，系统提升我院管理水平，全面增强管理上台阶。

    最后，现场签订了2022年集体合同、女职工权益保护专项集体合同，安全质量责任书；并表彰了2021年度先进集体、先进个人。