信号“四小金花”，薪火代代相传

　　——中铁六院通号院信号所师带徒活动纪实

　　中铁六院通号院作为集工程勘察设计，工程咨询，工程监理，产品研发于一体的高薪技术企业，至今已走过了30 多年的历史，为铁路的建设与发展付出了几代人的心血。信号所作为通号院的重要部门，也在不断地进步。如今处在这个飞速发展的时代，市场的竞争愈发激烈，我们面临的挑战和冲击也日益严峻。正所谓逆水行舟，不进则退，大家要不断的成长，为了实现更加高远的目标，人才是必然不可或缺的。

　　最近，信号所迎来了新鲜血液——许辰然，欧楚云，杨嘉璐，韩莉娜。刚出校门，没有精湛的专业技术，没有丰富的实战经验，有的只是青春的气息，无限的活力。初来乍到时，看到一本本厚厚的蓝图，密密麻麻的都是各种陌生的电路和符号，心里有了胆怯。但是，随着工作的开展，这些担忧都烟消云散。

　　通号院信号所为了让大家能够较好较快地成长，从每个人入职后均实行“传帮带”的新进员工培训体系——并为每个人安排了“一对一”的指导老师。师父们结合大家自身所要完成的工作来细化学习计划，带领大家在实践中不断学习，在日常工作中获得提高。从初期的门外汉到后期对岗位技术的熟稔可谓过程之艰辛，每每涉猎一项之前未曾接触过的工作时，都会经历一系列的复杂过程，工作前期师父会对此项工作进行全盘地分析和技术传授，使大家有一个总体的框架来更好地拓展思路，继而在完成工作过程中遇到瓶颈时再对大家进行指点，期间还不乏在遇到各类特殊情况下的提示、启发和督促，以及到工作完成后的复核与反复修正。师父常说，不要看一小横不起眼就忽略它，图纸上的每一笔都有它的作用，不要怕麻烦，要一点一点看懂它。如此反复，极大地提升了大家的知识储备和技术能力。信号所领导这样的安排无论在工作还是生活中，都让我们这些新员工感到了来自了企业的关心，时刻沐浴在通号院“家园.校园”文化的氛围下。

　　近期，针对大家的学习进展，信号所还为大家安排了一系列的工作任务，以工促学。四位女生同时参与了京通线的计算机联锁和电码化设计工作，由于知识的局限，工作开始进展较慢，但在所领导的关心以及周围同事的鼓励下大家并没有灰心，而是以更加积极的心态来面对，在一个多月的设计工作过程中，遇到的许多技术问题，大家加班加点地去查资料，反复琢磨，集体讨论，遇到的问题最终得到圆满的解决。在按照计划完成了工作任务的基础上，回顾自己参与的项目设计历程，用心去发现除了本工程之外的技术延伸，以点带面，做到举一反三。此外，信号所里的总工还会不定期组织大家进行培训，夯实基础，解答疑问。

　　信号所里这一“传帮带”的举措，不仅是经验丰富的员工和新进员工技术传承的桥梁，亦是工作之余同事间友谊的延续。我们被所里称为美丽的“四小金花”工作中，四位女生团结互助，大家不怕谁超越了谁，只担心有人会落下。我们互帮互助，共同进步，迅速地成长。从绘制车站信号平面布置图到室内电路图，如果遇到一些小问题，四个人就利用中午休息的时间一起讨论；遇到大家都不确定的地方，就及时的去找总工请教。四个人很快跟上了信号所的节奏。在工作遇到困难的时候，四个女生经常一起加班、吃饭、讨论问题，共同有了力量。

　　虽然4人仍存在着许多的技术空白，但是我们充满了信心和力量。作为所里的新鲜血液，每个年轻人也都积极发挥自己的特长，参加所里、院里举办各种的活动。也许，之前只是互不相识的路人，但是在信号所，大家有缘相识。这是一个年轻的团队，在这个团队里，时刻洋溢着青春的气息；这是一个怀抱梦想的团队，把自己的梦想，用青春在祖国的热土上，一笔一划描绘成蓝图；让我们跟信号所一起，更好的成长！筑梦通号院，扎根通号院，绽放青春，是我们共同的追求。