通号院召开2016年党群暨干部工作会

　　2016年4月15日，中铁通号院在院本部召开2016年党群暨干部工作会。院领导、中层干部、各党支部书记、支会主席、团支部书记参加了会议。

　　会上，总经理张少平、党委书记胡学钧分别对2016年通号院干部管理工作提出要求。

　　张少平充分肯定了中层干部在院经营、生产、科研、创新改革等方面做出的巨大贡献。指出中层干部队伍是院的宝贵财富，是院持续稳定发展的基础。希望中层干部在2016年继续坚定信心，勇挑重担。并从以下几个方面提出要求：

　　第一要坚持学习。目前正处于信息大爆炸的时代，只有不断的学习，永远的学习，才能顺应时代的发展。要了解当前国内外发生的事情，思考背后的逻辑是什么，这是中层干部应该加强学习的地方;要了解国家的产业政策，提高专业知识，了解专业发展的趋势;要学习管理心理学，了解我们所管理的对象的心里活动，处理好与他们的关系;要了解企业资质维护、升级和执业职格注册方面的知识，继续重视和鼓励员工考取资质所需的执业资格。

　　第二要不断地提高情商。一个人的情商从某种意义上在十几岁就形成了。之后需要我们通过后天的努力，不断的学习、不断与环境相适应，才有可能改变自己固化的情商，才能在做任何事情时首先先为别人着想。希望中层干部在这个方面时刻提醒自己，不断运用各种知识，各种方法提高自己的情商。

　　第三是关于协调和沟通。我们中层干部中大多是从做技术转换到做管理的，对管理还不是十分理解，工作的协调能力还是有所欠缺。所以，中层干部，要有意识的培养沟通、协调、打交道的能力。

　　第四是要敬业。要把自己的工作当做一件非常重要的事情来做，一天24小时，工作是8小时，要把1/3的精力切实的放在工作上面，这个要求其实不高，我们不但要做好本职工作，还要去思考，不推诿不推脱。

　　第五是要求中层干部必须廉洁，必须遵守规章、规定;高压线、红线、黄线不触碰。黄线最重要，因为在企业管理过程中，或多或少会有一些利益的诱惑，一定要从自己职业生涯考虑，从对家人对自己负责的角度考虑，不要为了蝇头小利触碰黄线，不要存在侥幸心理。

　　胡学钧要求中层干部要有实实在在的工作作风，主要包括五个“实”:第一个“实”是实事求是。作为中层干部就是要认清形势、认清自我、主动改进，这是做好工作的基础。第二个“实”是诚实守信。人与人交往是相互的，要以心相待、以心相交、以心相帮，彼此间给予温暖和宽容，这是建立家园和校园文化最根本的东西。第三个“实”是要脚踏实地。包括三方面，一是在工作当中把事儿想细，二是具体落实时要把事儿做实，最后是要把事儿落实好。第四个“实”是求真务实。一是工作内容要求真务实，二是工作方式要求真务实，三是工作过程要求真务实。第五个“实”是与时俱进。要跟上社会发展步伐，首先是思想上的与时俱进，讲求的是“接受”。二是认识到形势的存在之后，要采取得当的措施。三是要付诸行动。思想上、措施上、行动上要统一起来，才能有好的效果。2016年是集团公司“干部管理提升年”，中层干部要认真落实这“五实”精神，转变作风、积极投入到工作当中，为完成2016年任务目标努力加油!