关于在全院开展“乘势而上，再攀巅峰”建功竞赛活动的通知

　　

　　院属各部门(单位)并党支部、工会支会、团支部：

　　2014年企业重组以后，我院迎来了新的发展机遇，进入了新的发展阶段，站在了新的历史起点;2015年，为抓住企业重组有利时机，确保全院年度营业额目标的顺利完成，院党政工团组织在全院联合开展了“激情攻坚，勇攀巅峰”建功竞赛。全院广大干部职工立足本职，积极热情地投身工作，踊跃参与建功竞赛活动，在各自岗位上发挥了积极作用，为我院可喜收官“十二五”，推动企业打造“升级版”和实现“华丽转身”做出了积极贡献，振奋了职工队伍精神，提升了职工队伍士气。2016年，是我院“十三五”发展规划开好局、起好步的关键一年，是在2015年基础上趁势而上、再攀巅峰的一年。这一年，企业的主要经济指标较上年有大幅增长，仍然面临着巨大的挑战和严峻的考验。能否在2015年的新高度、新起点上再次创造佳绩，加快我院打造“升级版”，早日实现“华丽转身”，为企业“十三五”发展奠定坚实的基础，2016年至关重要。

　　分析2016年的形势任务与企业的实际情况，我们面临着有喜有忧的形势，面对着更加严峻的现实考验。我们清醒地认识到，全院干部职工务必要认清形势，统一思想，紧盯目标，在2015年打造企业发展新起点的基础上趁势而上，务必要站在2015年攀上企业发展新高度的基础上再攀巅峰。这是我院开创良性发展新局面、干部职工信心倍增，谋求企业更大发展新成就的必然要求和内在需求，谁都躲不过、谁也逃不脱!我们唯有坚定发展信念和必胜信心，攻坚克险，迎难而上，务必打响十三五“第一炮”、实现十三五“开门红”!

　　为此，院党政工团决定，围绕确保圆满完成2016年“两亿六”营业额和“两亿五”新签合同额指标，在全院干部职工中开展“趁势而上，再攀巅峰”主题建功竞赛活动。现将活动的有关事宜通知如下：

　　一、竞赛意义和目的

　　建功竞赛活动的意义是“再攀巅峰强信心”活动的目的是“提质增效促发展”。

　　“再攀巅峰强信心”：就是通过开展建功竞赛，发动和团结全员干部职工在2015年取得较大成绩、实现快速发展的基础上，进一步增强发展自信和必胜自信，将思想和行动高度统一到全面完成企业年度生产经营目标上，增强工作的积极性、主动性和创造性，乘势而上，再攀巅峰;引导干部职工自觉践行“安全、专业、灵活、快捷”的企业行为准则，发挥我院自身的组织优势、专业优势和特色优势，精细高效管理，安全优质高效地设计生产，精准高效良性地拓展市场，再次攀上新的目标巅峰。

　　“提质增效促发展”：就是通过开展建功竞赛，进一步提升干部职工“精诚团结、做必有成”的队伍作风形象，强化“精细管理、做必创效”的管理增效理念，增强“精益求精、做必精品”的市场信誉，团结引导干部职工认清形势、统一思想，盯紧目标、形成合力，补齐短板、精准发力，在全面完成经营生产任务的工作中，提升企业的管理运行质量、增强企业的管理运行效益。

　　二、组织机构

　　成立“激情攻坚，勇攀巅峰”建功竞赛活动领导小组。负责活动的组织领导、统筹协调、宣传策划、指导检查、评比表彰、推进鼓动等工作。成员如下：

　　组 长：胡学钧 王 玉

　　副组长：尹述斌 杨文斌 裘 韧 蔡旭东 荆 华

　　成 员：梁英林 张建华 杨国锋 李京梅 侯 蕾

　　陈 威 齐大明 刘艳杰 曾广坤 刘军启

　　彭前帅 王国成 李 栋 董玉玺 常 河 王保东

　　领导小组下设办公室。负责活动的日常工作。成员如下：

　　主 任：杨国锋

　　副主任：贾 伟 朱一方

　　成 员：崔鸿雁 张宣华 张 瑞

　　三、参赛范围

　　院属各生产单位：通信信息所、信号所、地铁所、电力所、建筑所、电磁兼容所、信息自动化所;产品研发中心(海丰公司)、工程承包公司、工程咨询公司。

　　四、竞赛时间

　　2016年1月1日—12月31日。

　　五、竞赛内容

　　1、竞赛以所(公司)为单位。考核内容以我院对各设计生产单位下达的2016年度要完成营业额、自揽任务指标的阶段性完成率为主，同时考核安全生产、设计质量、党风廉政建设指标和团队执行力情况。

　　2、各设计生产单位完成的阶段性营业额、自揽任务比率，由经营计划部核算统计提供。各设计生产单位2015年已完成留存到2016年的营业额不计入本活动考核范围。本活动营业额的核算与企业对各设计生产单位年度完成营业额的核算方法不同，不影响年度核算。

　　3、竞赛采取安全质量一票否决制、党风廉政建设一票否决制。设计生产中出现安全质量事故或党风廉政建设中出现违纪违法问题的，一律取消竞赛资格。

　　六、竞赛实施

　　竞赛采取阶段性总结、表彰、推进的方式，划分为两个阶段逐步连环推进实施。

　　1、第一阶段(1.1—6.30)：8月15日前，由竞赛活动领导小组，根据各设计生产单位截止到6月30日，实际完成的营业额、自揽任务比率进行评比。各设计生产单位完成本年度营业额、自揽任务分配指标的50%，即可获得表彰奖励。

　　2、第二阶段(7.1—12.31)：2017月3日15日前，由竞赛活动领导小组，根据各设计生产单位截止到12月31日，实际完成的营业额、自揽任务比率进行竞赛评比。各设计生产单位完成本年度营业额、自揽任务分配指标的100%，即可获得表彰奖励。

　　3、第一阶段营业额、自揽任务未完成本单位应完成指标的50%，但第二阶段达到100%的设计生产单位，表彰时适当提高奖励标准。提高幅度由竞赛活动领导小组研究确定。

　　七、考核及表彰奖励

　　1、表彰奖励设“生产标兵集体奖”、“生产标兵个人奖”两项，获奖者颁发建功竞赛奖牌或荣誉证书和奖金。

　　2、先进集体：第一阶段按获奖集体职工人数每人500元的标准予以奖励;第二阶段按每人800元的标准予以奖励。

　　3、先进个人：按照每人2000元的标准予以奖励。

　　4、第一阶段，全院完成年度营业额、自揽任务总数达到50%，在表彰奖励获奖集体和个人的同时，机关各部门(含文印中心)全体人员按每人300元的标准给予奖励;第二阶段全院完成年度营业额、自揽任务总数达到100%，在表彰奖励获奖集体和个人的同时，机关各部门(含文印中心)全体人员按每人500元的标准给予奖励。

　　5、两个阶段的评先项目，均需填写相应表格申报参评(表格附后)。

　　八、几点要求

　　1、深刻领会、踊跃参与。广大干部职工要深刻领会竞赛活动的意义和目的，站在打胜企业“十三五”规划第一仗，推动企业实现“华丽转身”的高度，扭转干部职工队伍作风，强化团队执行力建设，增强全员经营意识和能力，积极参与市场开发，发扬“激情攻艰、勇攀巅峰”的优良作风，踊跃参与到建功竞赛中创先争优，争创一流。

　　2、提升管理、强化职能。机关各管理部门要切实担负起管理职责，增强工作的主动性、创造性，强化工作的执行力、服务力，主动思考、超前思考，既要认真落实管理职能，提高工作效率，又要主动热情指导、帮助和服务设计生产单位解决实际问题，为企业顺利完成全年营业额、自揽任务指标提供坚强保障。

　　3、科学组织、有序推进。各设计生产单位要增强使命感和紧迫感，认真组织协调和动员发动人员力量，科学安排设计生产，加强同业主单位等相关部门以及院内机关管理部门的沟通，保持及时性、阶段性、长期性的有效联系，畅通融洽关系，破解生产难题，千方百计确保年度设计生产任务圆满完成。

　　4、人本管理、凝心聚力。党群组织要加强形势任务教育，宣传报道设计生产进度、先进人物和先进事迹，加强对职工的关怀和慰问，有计划有步骤地宣传鼓动，营造大干氛围，掀起大干高潮，为全院干部职工乘势而上鼓劲加油，确保企业发展再次攀上新巅峰。

　　附件：1、中铁通号院“乘势而上，再攀巅峰”建功竞赛生产标兵集体申报审批表

　　2、中铁通号院“乘势而上，再攀巅峰”建功竞赛生产标兵个人推荐审批表

中铁通号院党委 中铁通号院

中铁通号院工会 中铁通号院团委

2016年5月10日